首页
沃德尔视人才为珍贵的企业资源，以“人才第一，以人为本”为原则，形成了一整套“重视人才、爱护人才、开发人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才机制，以员工与企业一起成长为使命，努力实现“和谐共赢，共同发展”的最终目标。 在国内外一批汽车领域技术、管理班子的带领下，沃德尔历经多年的发展，已经拥有一大批杰出的研发、管理、商务人才，其中以硕士、本科学历为主的中青年已逐渐成为核心骨干，同时，越来越多的优秀毕业生抱着远大的理想和对事业的追求加入沃德尔，他们秉承“乐于奉献，勇于创新”的精神，锐意进取，快速成长，迅速成长为企业强大的新生力量。
-
人才观
“沃德尔从生活、情感、成长环节关爱员工” 秉持“尊重人才、开发人才、升华人才”人才工作宗旨，让普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，让每一个人在沃德尔都能提升自己。培养和打造一支赢得市场领先、创造组织优势、有使命感与责任感的人才队伍，是沃德尔持续不断的人才追求。 -
指导思想
“尊重人才、开发人才、升华人才” 沃德尔倡导人人是人才。认同沃德尔理念，具有职业精神和专业素质，爱岗敬业，都是沃德尔人，都可以成为沃德尔的人才。 沃德尔把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，这是沃德尔对人才最大的尊重，对员工最大的善。沃德尔努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。 沃德尔通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感。 -
人才管理
要成就事业，先造就人才 人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕沃德尔人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。沃德尔推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能历练，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的创新与活力。
● 用餐：公司提供免费工作餐（两荤一素一汤）。 ● 年休假：公司所有员工入职半年以上可以享受3-5天带薪年休假。 ● 重要节假日：逢端午、中秋、春节等传统节日发放福利礼品；为生日员工举办生日会并发放礼品。 ● 公司车棚为员工免费提供充电设施。 ● 一线员工转正之后每月享受技能津贴+绩效奖金以及质量奖金 ● 社保：入职后可缴纳社保，符合条件员工同时缴纳公积金。
-
技术研发类产品工程师
任职要求1、本科以上学历，机械设计或相关专业； 2、在汽车行业有3年以上的工作经历； 3、掌握电子油泵/水泵的工作原理； 4、深度了解电子油泵/水泵的结构； 5、熟练掌握各种机构的工作原理； 6、具有独立开发设计产品的能力，以及与各专业的协同能力； 7、熟练掌握任何三维设计软件的一种和二维设计软件。
-
技术研发类硬件开发工程师任职要求
1 、本科及以上学历； 2、电路与系统、自动化、电子等相关专业； 3 、英语可阅读技术文件； 4、3年以上汽车电子电路硬件设计经验； 5、有电机硬件开发经验的优先。
-
其他类储备干部任职要求
1.应届大学本科及硕士研究生，熟练WORD, EXCEL, PPT等计算机办公软件； 2.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，拥有自律、具吃苦耐劳的精神； 3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神； 4.实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务； 5.富有工作激情和热情，学习能力强； 6.执行力强，稳定性强，在担负重任时有号召作用。
-
技术研发类硬件开发工程师任职要求
1、专科（含）以上学历； 2、电路与系统、自动化、电子等相关专业； 毕业证 3、英语可阅读技术文件； 4、3 年以上汽车电子摄像头硬件设计经验，有控制器硬件设计经验更佳。
-
技术研发类国际项目产品开发工程师任职要求
1、本科以上学历，机械设计或相关专业； 2、在汽车行业有3年以上的工作经历； 3、掌握点火线圈的工作原理； 4、熟练掌握各种机构的工作原理； 5、具有独立开发设计产品的能力，以及与各专业的协同能力； 6、熟练掌握任何三维设计软件的一种和二维设计软件； 7、英语/德语可作为工作语言。
-
技术研发类软件开发工程师任职要求
1、本科及以上学历，机电，通信，软件等相关专业； 2、具备汽车电子相关的设计经验或者专业知识； 3、熟练使用C语言，或者建模 ； 4、了解CAN、LIN和UDS等通信协议栈，有开发经验为佳 ； 5、使用过NXP，Infineon系列MCU为佳； 6、了解无刷电机控制算法，熟悉仿真环境为佳；
-
技术研发类软件开发工程师任职要求
1、本科（含）以上学历，计算机、电子、软件类专业，英语可阅读技术文件； 2、2年以上汽车电子产品嵌入式软件开发经验； 3、C语言编程，具备良好的代码设计和架构能力，要求能够了解C++/Java等面向对象编程； 4、主流SOC或MCU的底层开发； 5、熟练使用相关开发环境及调试工具； 6、汽车总线规范，有开发经验； 7、软件开发流程，汽车电子产品开发流程
-
技术研发类试验工程师任职要求
1. 掌握编写产品测试计划和测试用例 2. 熟悉产品的各项性能的评价指标 3. 掌握ISO，IEC，CISPR相关标准 4. 熟悉镜头的性能评价指标及测试方法 5. 掌握测试报告的编写及正式化（Test Link 系统） 6. 掌握画质评价的测试方法及判定标准（主管&客观评价） 7. 测试管理能力：建立并完善测试流程，推进测试流程的执行建立并完善问题管理和跟踪流程，并按流程执行 8. 熟悉环境类可靠性测试标准及方法 9. 熟悉Sensor的性能评价指标及测试方法，并编写测试指导文件
